由戴明环PDCA浅析雷霆建队思路

雷霆，联盟新贵，三年内蜕变，青年才俊让人心动。雷霆的建队策略令人赞叹。在计划阶段，雷霆果断重建，以维斯布鲁克和乔治为核心，通过交易得到保罗、亚历山大和大量选秀权。精准的时机选择，如同在足浴城恰逢技师空闲，时机得当，策略完美。实施策略中，雷霆老带新，以保罗作为导师，亚历山大作为核心，培养新秀。

PDCA循环是全面质量管理的一种工作方式，它是指一项工作的开展要经历计划一实施一检查一处理四个阶段。

PDCA循环是一种有效的管理策略，源自美国质量管理专家戴明的理论，也被称为“戴明环”。其管理思路主要遵循四个阶段：P （Plan） - 计划 按照GB/T19001，工作计划阶段需明确职责，如设定部门或岗位的质量和安保目标，考虑人、机、料、法、环、测（5M1E）等要素。

其中，行动计划就相当于PDCA循环中的D执行。成果的设定要符合SMART原则，相当于PDCA循环中的P计划。在检视会中，与大家的互动，检视目标进度，分析原因，思考解决方案，这其实就是PDCA循环中的C检查和A处理两个环节。我在每月作总结时，也会用PDCA这个思路，举个例子。

戴明环PDCA的含义是指一个持续改进的管理循环，它包括四个主要阶段：计划、执行、检查和处理。首先，计划阶段是戴明环的起始点，涉及对现状的分析以及未来改进目标的设定。在这一阶段，团队需要识别问题，收集相关数据，并明确改进的具体目标。

因此，如何进一步加强和改进学生管理工作，研究与思考新形势下大学生思想政治教育与管理工作的方法和思路，成为当前做好高校学生教育管理工作的首要问题。在现代企业管理中有一种工作实施办法叫pdca循环法，本文将采用这个办法研究高等院校学生管理工作的新模式。

雷霆队上赛季还是季后赛球队,换来那么多首轮+次轮选秀权有什么用?

1、有球迷开玩笑说：“未来的雷霆队阵容不用愁了，只需要用首轮选秀权来挑选先发五虎，次轮选秀权来填充替补阵容。

2、上赛季，在保罗的领导下，雷霆展现了出色的团队化学效应，年轻球员迅速成长，球队战绩也因此大幅提升，几乎在季后赛中击败了火箭队。 然而，赛季结束后，雷霆却选择重建，拆散了还有潜力提升的阵容。

3、选秀权的价值取决于球员培养与选择：雷霆队通过交易获得了大量首轮选秀权，这些选秀权转化为优秀球员的能力将是决定球队未来的关键。新秀球员普遍拥有巨大潜力，但能否在NBA级别赛场上发挥出来，还有待观察。

4、受保护的选秀权，比如，我们甲队明年的选秀权交易给你们乙队，我和你协商好，到时候，如果我的选秀权是前五（这个看具体协议），那么就受保护，这个选秀权还归我，不然，就把这个选秀权给你。

76人为了送走霍福德煞费苦心,雷霆要霍福德有何用?

1、霍福德有着一定的交易价值。虽然霍福德的大合同还需要几年的时间才能够结束，但是雷霆队并不急于处理霍福德的大合同。等到雷霆队的新人真正的成长起来之后，霍福德的大合同也会处于即将到期的时候。所以到那时甩掉霍福德的大合同就会是一件比较简单的事情了。

2、雷霆队需要进行重建 雷霆队之所以能够与76人队达成三换四的交易，主要是因为雷霆队想要重新组建球队，所以雷霆队把所有的阵容都拆开了，进行了大面积的换人，就是为了在新赛季能够摆烂球队，重新组建一支新的球队。

3、雷霆队可以通过甩卖霍福德来获得未来选秀权。虽然霍福德对于76人来说完全是一笔负资产，但是对于雷霆队管理层来说，霍福德的价值也在不断的提升。因为雷霆队只需要使用霍福德一年，就能够利用霍福德的大合同来获得一些未来选秀权，这么做的话，霍福德的价值也能够得到充分的运用。

雷霆为什么连续三年拥有那么好的选秀签?

1、首先，球队所拥有的选择权是和球队赛季的战绩有关系的。这些顺位用现在的话说就是摆烂的来到，2006-07赛季，只有31胜，排名联盟倒数第五；2007-08赛季，排名联盟倒数第二；2008-09赛季排名联盟倒数第四。

2、他是历史上唯一一位连续两个赛季场均进攻篮板多于防守篮板的内线球员，这使得他成为了许多球队争抢的对象。然而，雷霆队仅用一个受保护的首轮选秀权、两个次轮选秀权和乔治·希尔以及米勒就完成了这笔交易。 在这笔交易之后，据统计，雷霆队在未来的七年里拥有了19个首轮选秀权。

3、年雷霆用榜眼签选中杜兰特，2008年用4号选秀权选中威少，2009年用探花签选中哈登，雷霆连续用三年高顺位的选秀得到了基石球员，除去普总眼光好之外，也与雷霆选秀权顺位高有关系。

4、选秀权的价值取决于球员培养与选择：雷霆队通过交易获得了大量首轮选秀权，这些选秀权转化为优秀球员的能力将是决定球队未来的关键。新秀球员普遍拥有巨大潜力，但能否在NBA级别赛场上发挥出来，还有待观察。

12年哈登是最佳第六人,雷霆却交易了他,那换来了什么筹码?

在2012年，哈登在雷霆队的第三个赛季，虽然还是替补，但已经成为球队的关键球员。他的场均出场时间达到了34分钟，贡献18分、3篮板和7助攻，投篮命中率为41%，荣膺最佳第六人。

在那个赛季，哈平均每场得分达到18分，抢下3个篮板，并贡献7次助攻，投篮命中率高达41%，因此荣获了联盟最佳第六人的称号。然而，雷霆队却选择将他交易出去，那么他们换来了哪些筹码呢？在那个季后赛，哈登的表现非常出色。

在2009年哈登通过选秀进入联盟，被雷霆队看中。在雷霆队时期，哈登只能坐在替补席上。哈登在雷霆队只用了不过三年的时间，从无名球员到获选最佳第六人，但还是当不了球队的首发球员。到了2012年，哈登被雷霆队交易到火箭队。在这背后，火箭队拿出了大筹码才打动了雷霆。

. 杰里米-兰姆在2012年选秀大会被火箭队以12号签选中，随后在一笔交易中被送到雷霆队。那笔交易的核心是詹姆斯-哈登，火箭队为此送出了凯文-马丁、杰里米-兰姆以及选秀权。兰姆还没打一场比赛就被交易。1 尽管是一名新秀球员，杰里米-兰姆的天赋颇被看好。选秀前试训受伤影响了他的最终顺位。

雷霆和火箭队达成了协议，当时雷霆送出了哈登、哈沃德、阿尔德里奇和库克，从火箭队那里得到了凯文马丁、兰姆、2个未来首轮签和1个未来次轮签。那笔交易的主体是哈登和马丁，相当于马丁+2首轮签+1次轮签，换来了年轻的哈登。

得到哈登。随后步行者送出奥拉迪波和一个二轮签，换来火箭从篮网得到的勒维尔。八年火箭生涯结束了，哈登与火箭正式“分手”。2012年夏天，哈登正式被雷霆交易至火箭，开启生涯的第二站。在火箭生涯时期，他带领球队成为季后赛的常客，可是最好的战绩也就是西部决赛，一冠难求。

雷霆与掘金交易格兰特,得首轮选秀权,怎么看雷霆的操作?

雷霆通过交易格兰特，首先节省了未来两年的1870万美元工资支出，减少了奢侈税的负担。 其次，这笔交易为刚加盟的加里纳利腾出了阵容空间。 最后，雷霆还获得了未来的首轮选秀权，为球队的重建计划奠定了基础。

本来雷霆是准备积极补强备战新赛季，但是乔治突然要求交易到快船之后，雷霆新赛季的计划不再是争取一个好名次，而是变成了减少工资支出，囤积选秀权进行重建。

自去年夏天离开雷霆队加盟掘金队以来，格兰特已经成为球队轮换阵容中的重要一员，他的运动能力和防守实力为掘金队注入了新的活力。 格兰特的表现再次证明了雷霆队球员培养的能力，该队历史上培养出了杜兰特、威斯布鲁克、哈登等明星球员，选秀眼光独到。